ＮＴＴソフト、「ソフト道場」が社内活性化の起爆剤に
ＮＴＴソフトウエア（東京都港区、山田伸一社長、０３・５７８２・７０００）が技術者育成を目的に２００９年から始めた「ソフト道場」が社内を活性化する起爆剤となっている。専門的な技術を持つ社員が … 今では講師も増えて研修内容も充実し、昨年は社外で道場を開いた。研修内容 …
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ＩＴホールディングス、間接部門を効率化－ＩＴシステムなど導入
このシェアード会社にグループ会社各社の経理や労務、受注管理、購買、総務、研修運営などを集約した。今後はさらに集約する業務範囲を広げる。 また「各社でやっていたことを単純に子会社に集めるのではなく、（業務プロセスを） … を一本化するのではなく、各社のビジネスモデルなどを考慮しながら、数種類 …
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もっと大きく仕事をしよう！
パナソニック、帝人、ダイキン工業など関西主要企業の女性活躍推進部署が中心となって、２００４年度にスタートした女性社員向け合同研修が第１０回を迎えた。参加企業は第１回 … しかし、社長から高校生までが集った会では「適任者が確実に育っている」姿を見た。 大企業の …
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PINS FACTORY（ピンズファクトリー） 記念日デザイン特集【７月】
オーダーメイド専門のピンズ（ピンバッジ）メーカー「PINS FACTORY（ピンズファクトリー）」（株式会社デザインアンドデベロップメントのブランド名称、本社：東京都港区、代表取締役社長：大久保雄一、以下：ピンズファクトリー）では、様々な記念日のピンズデザイン例を月ごとにまとめてホームページ上でご紹介しています。 ピンズは、性 …
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懇話会で連携継続 石川県染色工業協組
７社は製品染めやフィルム加工といった得意分野を補完し合って競争力ある商品開発を進める。語学研修や販路開拓でも協調し、コスト削減へ燃料や薬剤の融通、共同購入も検討する。テックワン（能美市）の竹田忠彦社長は「中小の染工所が生き残るには、海外にない独自技術 …
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〈ブラック企業事例紹介〉 監視カメラで組合員に嫌がらせ ナノテック 委員長を「容疑者」扱いも
受付業務を担当するＯさんは、駅前で大声を張り上げる研修への参加を断ったため、社長賞10万円の返金を命じられた。昨年末には仕事上のミスを理由に賞与50万円を10分の１にまでカットされた。 ○「将来のハードルは社長」. 組合によると、賞与の査定は主に残業時間と年休 …
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“アンチ・エイジング”は迷惑だ
人事部門で組織人事・制度設計・労務管理・採用・教育研修などに携わったのち、経営企画室で広報（メディア対応・IR）および経営企画を担当。2003年より株式会社マングローブ取締役・関西支社長。2010年1月にイニシアチブ・パートナーズを設立。ブログ「関西の人事 …
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「女性活躍企業」男性社員の本音は？ 覆面座談会
社長の考えで女性はとても大事にされています。荷物を持つ際は必ず男性が手を差し伸べます。 … 研修を受けた女性からは、仕事への認識が変わったという話も聞いたことがあり、優秀な女性の士気向上にはなっているとは思います。ただ、研修を受講する人は一部の人で、すぐ …
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